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现在试验设备企业数数还真不少，很多公司只是一个小门面，人员还不到五个，但是也别小看了这些小企业，正是因为有了这些小企业，才会有那些中小型企业，其实像我们这种试验设备企业，不像生产线，人员越多越好，只要有技术，有资金，有订单，要想发展起来，也不是一件难事，现在国家大力推进节能减排和绿色经济，现代制造业，清洁能源，大飞机、海洋工程、智能电网专项，城市轨道交通，民生领域等新兴行业都为行业提供了巨大的发展机会。但是在这场即将到来的变革面前，中国仪器仪表企业，尤其中小企业却存在着诸多问题。
试验设备企业发展缺少了什么呢？
一、资金。据中国仪器仪表行业协会统计，2011年行业利润同比增幅在20%，这个增幅放在整个机械行业，也是一份出色的成绩，这些统计包括了国有企业、三资企业、民营企业。但是就民营企业而言，由于市场竞争的激烈，利润有趋近被压的形式。如何调整行业生态，让占过半生产总值的民营企业发挥应有的活力，成为一个重要的问题。
二、人才。这同样是一个老生常谈的话题，缺人才、缺技术蓝领几乎成了整个装备制造业焦头烂额的问题。虽然仪器仪表类专业在不到10年的时间内，其办学规模大约翻了两番。呈现出招生和分配两头热的良好状态，但是却远远跟不上仪器仪表行业发展的人才缺口。而随着仪器仪表向虚拟化、网络化和智能化发展，各种理工科地交叉将越来越多，这对我国现有培养行业人才的模式将形成巨大的挑战。
三、管理。这是一个笼统的概念，我们主要探讨公司的管理制度。这不是仪器仪表企业所*的缺陷，中国的民营企业多少都存在着管理的弊端。但是仪器仪表行业作为科技含量较高的企业，对管理者提出的要求只高不低。但是我们看到，大部分的企业主都是销售、或技工等半路出家，缺少对企业的管理认知。也有很多企业通过引进管理人才进行弥补，而有条件的企业更是选择上市来反作用企业管理的现代化。很难断定哪种模式的效用，但是，管理的问题在短期内解决的可能性很小。
